leg.ch évaluation et analyse
Robots.txt Information
| Robot | Path | Permission |
| GoogleBot | / | ✔ |
| BingBot | / | ✔ |
| BaiduSpider | / | ✔ |
| YandexBot | / | ✔ |
User-Agent: * Disallow: /test/ | ||
Meta Tags
| Title | leg.ch |
| Description | leg.ch a pour objectif de permettre au grand public ainsi qu’aux professionnel·le·s du droit, confronté·e·s à des problématiques de discrimination à raison du sexe, de mieux connaître le droit de l’égalité, la jurisprudence et la doctrine en la |
| Keywords | N/A |
Server Information
| WebSite | |
| Host IP | |
| Location |
Plus à explorer
leg.ch Évaluation
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Euro€319,097
Dernière mise à jour: 2022-07-25 09:28:03
leg.ch a un classement mondial Semrush de 33,169,557. leg.ch a une valeur estimée à € 319,097, sur la base de ses revenus publicitaires estimés. leg.ch reçoit environ 36,819 visiteurs uniques chaque jour. Son serveur Web est situé au , avec l'adresse IP .Selon SiteAdvisor, leg.ch est sûr à visiter. |
Trafic & Estimations de la valeur
| Valeur d'achat/vente | Euro€319,097 |
| Revenus publicitaires quotidiens | Euro€295 |
| Revenus publicitaires mensuels | Euro€8,837 |
| Revenus publicitaires annuels | Euro€106,039 |
| Visiteurs uniques quotidiens | 2,455 |
| Remarque: Toutes les valeurs de trafic et de revenus sont des estimations. | |
HtmlToTextCheckTime:2022-07-25 09:28:03
| leg.ch : | lois Lois fédérales Berne Fribourg Genève Jura Neuchâtel Valais Vaud jurisprudence doctrine procédure Confédération Berne Fribourg Genève Jura Neuchâtel Valais Vaud liens egalite.ch présentation projets contact La Constitution fédérale interdit les discriminations à raison du sexe. L’homme et la femme sont égaux en droit . (art.8 al.3 Constitution fédérale) La loi pourvoit à l’égalité de droit et de fait , en particulier dans les domaines de la famille, de la formation et du travail. (art.8 al.3 Constitution fédérale) L’homme et la femme ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale. (art.8 al.3 Constitution fédérale) La loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes est entrée en vigueur le 1er juillet 1996. Son but est de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail . L’interdiction de discriminer une personne en raison de son sexe s’applique à tous les aspects de la relation du travail: salaire, attribution des tâches, |